Votre LMS est-il vraiment pensé pour vos managers ?


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On demande aux managers d’accompagner le développement des compétences de leurs équipes.

Mais le LMS mis à leur disposition leur donne-t-il réellement les moyens de le faire ?

Suivi des parcours, visibilité sur les compétences, identification des besoins, inscriptions, feedback…

 

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