L’intégration est un moment clé du parcours du collaborateur dans l’entreprise ; sa réussite un enjeu pour tous : collaborateur, manager, équipiers, métiers, fonction support…

Elle offre une formidable opportunité à la formation de se réinventer :

👉 tout ce qu’elle concevra et mettra ici en oeuvre est de nature à faire progresser l’ensemble de ses offres, dispositifs, process.
👉 tous les salariés ou partenaires de l’entreprise pourront en bénéficier.

L’entreprise ne pourra faire sans le “Portail d’intégration”, déclinaison du Portail de formation, adaptée aux besoins des parties prenantes de l’intégration. En retour ce portail apportera des lueurs importantes sur l’évolution nécessaire des dispositifs “blended” de formation, d’accompagnement et de support au travail quotidien.

Onboarding, embarquement, l’analogie est judicieuse : en intégrant l’entreprise, le nouveau collaborateur entame une sorte de voyage, que nous avons voulu jalonner de quelques repères.

A propos des contributeurs

Michel Diaz

Michel Diaz est co-fondateur et directeur associé du cabinet de conseil FEFAUR. Expert du Digital Learning et conférencier, il intervient et publie régulièrement en France et à l’étranger

Elodie Primo

Fondatrice et CEO de MOS - MindOnSite, Elodie dirige la stratégie des nouvelles solutions Digital Learning développées au sein du groupe Weidong-Demos

MOS - MindOnSite est un éditeur de solutions de formation en ligne suisse.
Notre objectif : permettre aux responsables formation d'atteindre leurs objectifs et créer de la valeur pour leurs apprenants grâce à des dispositifs de formation en ligne personnalisés, ludiques et engageants. Déjà plus de 200 entreprises nous font confiance pour accélérer leur croissance et digitaliser leur processus de formation.